通过询问待处理的会员问题来了解有关新会员的更多信息

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在向您的 Facebook 群组添加新成员时，您可以提出三个问题，以深入了解他们正在从群组中寻找哪些内容 以及他们希望通过成为成员获得什么。 要创建待处理的成员问题，请单击“更多”按钮并选择“编辑组设置”。在“会员请求”下，单击“提问”。 如何改善您的 Facebook 群组社区，Facebook 群组成员资格请求设置示例以询问新成员问题 从这里，您最多可以添加三个问题。您可能会问为什么潜在成员想加入您的小组并找出他们感兴趣的问题或信息。 如何改善您的 Facebook 群组社区，允许新成员提问的 Facebook 群组成员请求设置示例 现在，当潜在成员请求加入您的群组时，系统会要求他们提供此信息。只有群组管理员和版主才能查看他们的答案。 如何改善您的 Facebook 群组社区，自由 B2B 作家撰写的 Facebook 群组新成员问题示例 鼓励 Facebook 群组对话的 11 个技巧 当您管理 Facebook 群组时，您的角色之一是促进与成员的对话和联系。您希望建立一个社区，成员可以互相学习和支持。如何构建内容以及在帖子中包含哪些内容是吸引会员参与的关键。 以下是鼓励小组内对话的一些技巧： 欢迎新成员并请他们做自我介绍。还鼓励现有成员欢迎他们。 概述一个常见问题，并要求成员评论他们的解决方案或解决问题的建议。 使用主题鼓励分享。例如，如果您的主题是“周日自我护理”，请提示成员分享他们自己的建议或上传他们正在做什么来照顾自己的图片。基于一周或一个月中的几天的重复主题有助于建立意识。 分享故事或经历，并呼吁 成员就该主题贡献自己的经验。 使用民意调查来调查小组并寻求反馈。

如何改善您的 Facebook 群组社区，#SMMW19 志愿者的 Facebook 直播示例 为了突出个人贡献，开发一个内容特色或主题，并邀请著名成员与小组分享他们的专业知识。您可以通过以下一些方 马来西亚 WhatsApp 号码数据 法来做到这一点： 每个月都会关注一位新成员并讲述他们的故事。 突出显示与团体相关或鼓舞人心的成员成就。 与著名成员一起主持Facebook Live视频，讨论他们的背景和成就。 邀请小组成员成为特色专家，并要求他们创建有关其相关主题的内容。 要求成员提名其他人以获得认可。例如：“标记小组中本周帮助过您或启发您的人。” 招募专家来帮助解决成员的问题或贡献想法。 审查小组见解以完善小组对话工作 查看您的 Facebook Group Insights 以查看您的群组的参与率，了解您的内容的表现，并确定您的活跃成员是谁。 当您打开“群组洞察”选项卡时，您会看到群组绩效的概述，包括增长、内容参与度和活跃成员。与 Facebook 页面类似，您可以选择特定时间段来优化数据。



如何改善您的 Facebook 群组社区、Facebook 群组见解示例和帖子参与度图表 深入了解每个部分以查看更详细的信息。查看上个月的热门内容，了解您的团队认为有价值并参与的内容。利用这些见解，根据与您的团队产生共鸣的内容来定制您的内容。 如何改善 Facebook 群组社区，显示 Facebook 群组热门帖子的指标示例 您还可以查看您的主要贡献者。培养这些关系并承认这些成员在您的社区中做出的贡献。 如何改善您的 Facebook 群组社区，显示 Facebook 群组主要贡献者的指标示例 还要查看指标，例如一周和一天中发帖的热门时间或您的会员最活跃的时间。 如何改善您的 Facebook 群组社区，显示热门日期和热门时间的 Facebook 群组指标示例 请记住，并非团队中的每个人都愿意与您互动。有些成员可能只是从群组内发布的内容中获得价值。他们更愿意做观察者而不是活跃的社区成员。