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是至关重要的发表评论您的电子邮件地址不会被公开。必填字段标有评论姓名电子邮件网站在此浏览器中保存我的姓名电子邮件和网站以便下次发表评论时使用。员工可以因为大流行而拒绝上班吗劳动法分钟玛丽亚塔蒂安娜拉杜年月日超过人阅读了有关的文章和劳资关系您需要了解的一切您拥有哪些权利和义务想要留在家里陪伴孩子的父母的权利和义务雇主可以通过电子邮件解雇员工吗如何获得紧急情况证明冠状病毒和不可抗力冠状病毒谁承担合同不履行的风险您需要了解的有关技术性失业的一切。[size=14.6667px]
完整指南。您是否知道雇主有确保工作健康的 手机号码数据 法律义务这是在大流行爆发之前发生的。更准确地说法律没有。关于工作健康和安全的第号法律规定雇主有义务确保工人在工作中的健康和安全该法第条。雇主有义务采取一切必要措施保护雇员的健康警告他们所面临的风险告知他们并对他们进行与工作性质相关的所有方面的培训例如如果我有一个公用事业攀登者我必须告诉他我有一栋层的办公楼需要他清洗并为他提供适当的手段来保护他例如如果你是一个公用固的绳子这样你就不会从楼掉下来。
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但在当前大流行的背景下我们该怎么办如果雇主不提供安全的环境雇员可以不来上班吗根据上述义务如果雇主在这段时间内没有履行确保安全和健康的工作环境的义务例如定期对物体表面进行消毒提供防护口罩提供洗手液等可以员工离开工作场所还是不再来以正当理由离开工作场所或拒绝出现在工作场所雇主未消毒且未采取任何防护措施例如担心感染病毒我认为他们无法招致民事制裁刑事制裁雇员的纪律或财产。
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