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通过匹配受众，LinkedIn 提供了三种新的定位功能：网站重定向允许营销人员通过始终在线的活动来培育网站访问者。帐户定位使营销人员能够通过上传 CSV 格式的公司名称列表来支持其基于帐户的营销工作，以在 LinkedIn 平台上进行定位。联系人定位允许营销人员上传电子邮件地址或直接连接到 Marketo、Oracle Eloqua 或 LiveRamp 平台，以定位 LinkedIn 上的已知联系人。
2. LinkedIn 潜在客户发掘表格简介我们于四月份宣布推出 LinkedIn Lead Gen Forms。这项新功能使营销人员可以更轻松地从 LinkedIn 赞助内容中获取潜在客户。借助 Lead Gen Forms，当 LinkedIn 会员点击广告时，他们的 LinkedIn 个人资料信息会自动填充应用内表单，他们可以立即提交该表单，而无需手动输入信息。或者用拇指。
3. 每个 B2B 营销策略师都应该阅读的 10 本书这篇受 黎巴嫩 WhatsApp 号码数据 欢迎的帖子列出了每个 B2B 营销人员都应该阅读的 10 本书，表明营销人员渴望深入了解如何更好地完成工作。此列表包括乔·普利兹 (Joe Pulizzi)和叶卡捷琳娜·沃尔特 ( Ekaterina Walter)等思想领袖的书籍。此列表中我最喜欢的两本书是《欢迎来到漏斗》和《大数据驱动的业务》，但我可能有偏见。4. 你的暑期阅读清单：25本必读的营销书籍在海滩上的遮阳伞下，度假营销人员可以通过此列表中 25 本书中的任何一本（或全部）了解其职业的最新动态。
对于内容营销人员来说，这个清单上没有比马库斯·谢里丹（Marcus Sheridan）的《他们问，你回答》更好的书了。5. 2016 年我们最喜欢的五种 B2B 营销活动营销人员总是在寻找其他营销人员正在做的事情的洞察力，以便他们可以窃取或借用。这五项活动，其中包括沃达丰和沃尔沃卡车的出色努力，为盗窃提供了大量材料。6. 为什么人力资源是新的营销Marketing Insider Group 首席执行官迈克尔·布伦纳 (Michael Brenner)因创新内容营销而闻名。
在这篇思想领导力文章中，他提出人力资源是新的营销，因为人力资源通常负责打造公司的雇主品牌。布伦纳写道，高效的公司“实际上正在激活员工作为新的营销渠道，以实现人力资源和营销目标。”7. 关于 LinkedIn 营销你不知道的 10 个令人惊讶的统计数据此信息图提供了关于 LinkedIn 营销的十大统计数据，这些统计数据可能会让您感到惊讶。以下是三个揭示性的统计数据：94% 的 B2B 营销人员使用 LinkedIn 来分发内容。79% 的 B2B 营销人员将 LinkedIn 视为产生潜在客户的有效来源。
57% 的 LinkedIn 访问者是通过移动设备访问的。8. LinkedIn 资深营销人员指南：2017 年版本指南于 2014 年首次推出，旨在帮助营销人员了解利用 LinkedIn 接触受众的所有方式。
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