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在每种情况下，必须向 INSS 提交有关该人健康状况的证据和诊断，以及医生规定的最新测试和报告。
通过Meu INSS，可以预约专家检查，并通过在线填写所需数据来申请疾病福利。
如何吸引紫色二月的员工？ 诸如“紫色二月”等旨在通过一项事业、一种颜色和一个月来提高认识的活动在公司和社会中产生了积极的成果。这是因为这是一种提高认识的方式，公开谈论一个经常由于缺乏知识而给许多人带来痛苦的主题。
因此，将这些主题融入公司意味着让员工有机会帮助患有某些健康问题的亲戚。即使他们中的一些人已经有了这样的诊断，他们也知道该怎么做才能提高生活质量、幸福感和生产力。
接下来我们看看HR如何有效地推广这些活动：
演讲 可以邀请该领域的专家就狼疮、纤维肌痛、阿尔茨海默病和白血病进行讲座。其目的是回答员工的问题、分发小册子并向他们提供相关信息。专家们将能够权威地谈论紫色二月。
考试奖励 提高认识后，重要的是促进这 韩国消费者手机号码列表 些疾病的预防和早期诊断，以改善和增加人们获得治疗和福祉的机会。
因此，必须鼓励一些态度：
进行全面的血液检查； 鼓励分析自己的身体以发现斑点、皮疹或异常情况； 观察饮食习惯，是否有食欲不振、体重突减轻、肠道失调等情况； 鼓励人们寻找值得信赖的医生，消除对寻找这些专业人士的恐慌、恐惧和恐惧，因为他们随时为您提供帮助。 公司横幅和传单 该公司分发横幅和传单是强调方式。许多疾病仍然引起人们的疑虑、不确定性和恐惧。因此，许多人出于恐惧而忽视这些症状。
但是，当公开讨论这个话题并将正确的信息提上议程时，结果会更好，许多人可以得到早期诊断和治疗。
公司里的医生 没有什么比听专家谈论这个话题更好的了，对吧？因此，一定要给他们打电话，让员工提问、争论，并将他们的疑虑提出来。
该致电哪些专家？
风湿病专家； 物理治疗师； 心理学家、精神科医生； 职业理疗师; 全科医生； 使用内部营销活动 内部营销是公司本身为吸引和改善组织中员工与领导者之间的关系而实施的一项举措。因此，员工会感到更安全、更自信、更有动力，因为他们知道公司关心这些直接影响他们工作的重要问题。
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