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多亏了 ChatGPT 这样的应用程序，人工智能编写的简历或工作申请异常完美。 AI 还知道如何写前公司的求职信，准备可能的面试问题的答案。
用 ChatGPT 写简历，用人单位很头疼
用 ChatGPT 写的简历让雇主很头疼。 照片：中途。
今年早些时候，市场数据公司 Databento 的 CEO Christina Qi 突然收到一份奇怪的完美工作申请。
具体来说，在录取过程中 需要非常透彻的研究和信息。
通常，大多数候选人都会在这一轮失败 电话号码清单 不过，最近5次对CEO Christina Qi的申请均顺利通过。 不同寻常的是，所有五份简历都非常相似，“就像是同一个人写的一样，”Christina Qi 说。
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“我得到的反应出奇地相似，”她补充道。 带着这样的疑惑，这位女CEO将问题输入到最近走红的“全能”AI工具ChatGPT中，看看答案。
ChatGPT 为您撰写求职申请和简历。
事实上，自上线至今，随着ChatGPT注册用户的不断增长，这款AI聊天机器人已经成为热门话题，吸引了各界的关注。 微软和谷歌是将人工智能集成到其产品中的先驱。
正因如此，许多人在自己的工作中体验了 ChatGPT。 有些人甚至使用 OpenAI 的 AI 聊天机器人来写求职信、检查简历以及准备可能的面试问题的答案。
在招聘人员方面，他们确认他们不会直接排除使用 ChatGPT 的简历，而是试图找到使用该 AI 工具检测候选人并通过其他标准评估他们的方法。
就像在“火灾风暴”中被解雇的数千名技术员工一样，凯尔米奇（38 岁）已经开始四处散布求职申请，以寻找一份软件工程师的新工作。
他寻求 ChatGPT 的帮助来编辑他的个人简历和他所写的经验和技能的介绍。 他还让AI写了一封老公司的推荐信。 结果让人很意外，AI写的CV完美无缺，各项技能都符合公司职位要求。
Mickey 向雇主发送了求职申请，称该申请是由 ChatGPT 编写的，证实了他的技能。 “雇主非常惊讶并回答说，‘让我们谈谈吧，我喜欢你的创造力，’”米奇回忆道。
同样，一名产品管理员工 Ryan Stringham（31 岁）也用 AI 写了 2 份简历，其中一封信入围面试，另一封帮助他获得了现在的工作。 .
具体来说，ChatGPT 改变了 Stringham 写的求职信的整个结构，删掉了多余的部分，将其分成了 4 个清晰的段落。 Stringham 说 AI 聊天机器人还建议他询问公司文化并提出他对工作的期望。
ChatGPT 建议他更具体地询问他的工作时间表和高绩效标准，而不是询问有关完成工作需要做什么的模糊问题。
因此，Stringham 鼓励她周围的人使用聊天机器人找工作。 他甚至在 LinkedIn 上分享他的故事，并为找工作的人提供建议。 “它帮助我完成了申请流程，没有招聘人员注意到，”Stringham 说。
使用 ChatGPT 作弊。
据《华尔街日报》报道，用于编辑 CV 和简历的程序、网站和工具并不是什么新鲜事物。 Microsoft Office 和 Google Docs 也提供预制的申请表，而像 Jobscan 这样的公司也提供个性化的简历服务以吸引招聘人员的注意。
然而，候选人不应该过于依赖人工智能，而是需要将 ChatGPT 与他们的写作风格和自我编辑相结合，Avarah Careers 的首席执行官贝克安德鲁斯说。 “如果您决定使用 ChatGPT，您需要问问自己，它是否能以您希望的方式表达您的身份，”安德鲁斯说。
此外，招聘人员也在寻找使用人工智能“捕捉”欺诈候选人的方法。 申请 Cobalt Robotics 的工程师必须参加一个小时的远程编程测试。
这一轮要求他们与公司的一名员工合作，以测试他们的团队合作和解决问题的能力。 他们所有的过程和工作都将被 CoderPad 监控程序记录下来。
最近，一位考生完成了考试，但 CoderPad 并没有记录他的任何进步。 Cobalt Robotics 联合创始人 Erik Schluntz 怀疑 AI 作弊并复制了答案。 他尝试将问题输入到 ChatGPT 中，答案与程序员提交的答案完全相同。
Databento 的首席执行官 Christina Qi 也认为，雇主应该接受这一现实，并寻找新的、更有效的招聘方式。 齐已同意重新
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