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你遇到更多的骚扰或欺凌 提出投诉后遭受更多骚扰或欺凌的情况并不少见。 例如，如果您对一位受欢迎的主管提出性骚扰投诉，公司中的其他人可能会散布谣言，说您为了引起关注而编造了整件事。 您可能还会遇到恐吓策略。例如，主管通知您，如果您继续采取行动，您将被解雇。或者您可能会收到鼓励您放弃投诉的匿名电子邮件或便条。 你被解雇了 这是不言自明的。假设您提出投诉，因为您的雇主没有向男性和女性支付相同的工资，即使他们从事相同的工作。接下来你知道，你失业了。 终止你在公司的工作是最严厉的报复策略之一，但它确实发生了。如果解雇是因为您的投诉，那就是报复。
报复投诉呈上升趋势 好消息是，越来越多的员工认识到 西班牙电话号码表 这些迹象并了解如何证明在工作中遭到报复。多年来，报复索赔的数量（在新标签页中打开）有明显增加。仅在 年， 收到的所有指控中就有 是报复指控。 所以如果你遇到： 排除 重新分配 进度阻塞 减薪 欺凌 终止 这可能是工作场所的报复。如果是这样，请注意您受到工作场所报复法的保护。 骚扰预防培训 设计全球道德与合规课程，教育员工掌握与骚扰、多样性、安全和文化相关的重要技能 保护您的员工和您的底线。 申请演示！ 随时了解情况 最佳实践、最新研究和突发新闻直接发送到您的收件箱。 你的行业是什么？ 选择 工作邮箱： 技术不再是程序员和工程师的专属领域。几乎每个公司的每个员工都依赖技术来完成他们的工作，而且这种情况会越来越多。人力资源 在帮助管理和培训这支快速变化的员工队伍方面发挥着关键作用，尤其是在涉及 数据安全和隐私方面。 无论您的员工是第一份工作、年轻的专业人士、经验丰富的员工，还是最有可能是这些人的组合，重要的是每个人（不仅仅是安全专业人员）知识，并感到对维护组织的 数据安全。
这只是人性 男人用笔记本电脑打电话您可能认为大多数 数据安全漏洞都是黑客和网络犯罪分子所为。这些事件肯定会成为头条新闻。但证据表明，大多数数据泄露的根源更为平凡。 员工数据安全培训 在线数据隐私和安全培训，让您的员工认识到是什么让组织容易受到攻击，以及他们每天可以采取的小步骤来让他们的工作场所更安全。 学到更多 根据最近（在新标签页中打开）来自 的网络安全数据显示，只有 的网络安全漏洞是由外部网络攻击造成的，大多数数据泄露是人为错误的结果。
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