领导可以帮助您提高员工的工

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他们在组织中拥有权威和等级制度并期望下属服从他们的命令和指示。您必须有能力制定策略来激励您的团队。这是一种重视员工行为以遵守规则为导向的领导。一个善于交易的领导者除了不被情绪冲昏头脑之外还必须有足够的理性来做出决定。您必须知道如何将任务委派给您的团队。交易领导的重要性领导建立奖惩制度交易型领导的主要重要性在于它可以帮助所有员工清楚地了解他们想要实现的目标。通过这种方式他们清楚地知道自己面临的是什么并表现出更加果断和参与的态度。

在需要高性能的环境中这将是一项非常有价值的技能。同样交易型作效率。如果他们觉得自己得到了公平的报酬和良好的待遇他们就更有可能尽力而为。此外交易型领导可以让您与员工建立 越南手机号码清单 牢固的关系从而改善沟通和整体工作环境。同样这种领导方式可能会引起争议因为它可以被理解为一种自私的领导方式。然而如果负责任地应用交易型领导可以成为一种在个人层面上与员工互动参与对话和提问的行为。这是关于建立关系对意见持开放态度以及能够与并不总是同意你的人一起工作。



为您商业领导力|类型特征和重要******易型领导的优点和缺点行使交易型领导力的女******易型领导的优势从中长期来看它有助于改进运营流程。当人们受到尊重并得到领导者的明确期望时他们会感到有足够的能力在自己的生活中采取行动。这使公司发展得更快！它对于为公司或组织指明方向很有用。员工觉得他们得到了领导的认可因为他们的努力得到了回报。他们也更有可能获得工作晋升并且通常会报告更多的专业成长。很容易发现团队的优势和劣势。交易领导者可以快速识别组织内的关键人才。交易型领导者不参与员工的日常工作。因此他们不会冒成为事无巨细的风险而且他们可以将更多时间花在其他更高价值的任务上。