|
|
在虚拟面试中可以提出的所有问题中，“是什么让你与众不同？” 这可能是最复杂的答案之一。要么你没有预见到它的到来，让你措手不及，要么你一开始就不明白招聘人员可以从中获得什么样的有价值的信息。事实上，这是一个常见问题。 如果您来到这里，那是因为您正在准备面试或想提高自己的技能以从其他候选人中脱颖而出。当被问及你的独特之处时，知道如何回答是一个很好的练习，可以向招聘人员表明你了解自己的优势并且对它们充满信心。因此，在本文中，我们为您提供了如何回答的指南。 为什么他们问你“是什么让你独一无二”？ 当人力资源区域开放职位空缺时，他们通常会收到数十封电子邮件，甚至数百封电子邮件。您是否见过超过 100 名申请人的录取通知书？正如您拥有一定的教育和技能一样，很有可能存在与您具有相同特征的候选人。
那么是什么让你独一无二呢？ 想想那些让 Whatsapp 号码列表 你坚强的工作经历，那些成功的故事，或者你参加过的那些特殊课程。招聘人员会想知道，这就是为什么当你去面试时，你已经决定要回答什么是很重要的。事实上，您表现出的自信与您在流程中被选中的机会成正比。 “经理们寻找对自己的能力充满信心的候选人。这些人 100% 确信自己能胜任这份工作，并确保面试官也知道这一点。博士解释道。 另请阅读：在工作面试中打破僵局的 12 个问题 如何回答“是什么让你与众不同”？ 首先，重要的是您要记住，这个答案有两个组成部分：您认为重要的内容，以及招聘人员和公司可能认为重要的内容。在接下来的几点中，我们将解释如何结合这些答案，以便您能够成功回答“是什么让您与众不同？” 1.回顾你以前的经历 思考您的就业记录来回答您的独特之处有几个好处。
例如，它为您提供了更多的自我了解。通过回顾您以前的经历，您将有机会反思您的技能、成就和优势。这将帮助您更好地了解自己，并找出使您从其他候选人中脱颖而出的方面。 同样，您将能够选择与您所申请的职位最相关的内容。确定与工作要求和职责相符的成就和技能将使您能够突出自己的独特之处，并使您在该职位的特定背景下独一无二。 2. 认识到你最好的成就或最受欢迎的特质是什么 如果您很难确定自己的最佳经历，您可以专注于您所申请的领域中受欢迎或所需的技能和成就。例如，在数字营销中，规划营销策略或创建可产生高投资回报率的活动。如果您的领域是设计，也许您可以将人工智能集成到编辑程序中，以加快作品的创作速度等。 3. 确定未来雇主的重要技能 现在的问题是，你如何知道什么对公司和招聘人员来说是重要的？您可能认为人工智能课程让您与众不同，但对于招聘人员来说，这可能只是另一种技能。
|
|
发新帖
