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地位的象征，我认为这是一件非常好的事情，因为我们很自豪能够接受治疗。所以我认为，这意味着我们将看到越来越多专为千禧一代和 Z 世代打造的品牌涌现。
梅雷迪斯·法利：将 SoulCycle 视为类似这样的一站式治疗中心。您可以一对一、小组课程、聚会、锻炼，这些都非常有趣。也许这就是千禧一代 Z 世代，我们需要的桥梁。
杰西卡·霍尔顿：太棒了。
梅雷迪斯·法利：哇，这太有趣了。还有为咨询师或治疗师提供白标技术的想法，比如治疗师可能有一个应用程序，或者你喜欢，我不知道，每周回答一次问题之类的。太棒了。谢谢你向我介绍这一点。
然后，我从我们过去的谈话中得知，您提到 Ours 为咨询师 柬埔寨******数据 和治疗师提供了独特的良好体验。您还让我了解了一点，从历史上看，咨询师和治疗师并不总是能从其雇用实体那里获得成功。我觉得这很有趣。我想知道您是否可以谈谈这一点，以及 Ours 与治疗师和专业咨询师的互动方式有何不同。
杰西卡·霍尔顿：我很乐意。我必须把所有的功劳都归功于我的联合创始人莉兹，她是一位了不起的治疗师。她从事治疗师工作多年。她的经历五花八门，有积极的，也有非常非常消极的。我从她那里学到的，以及采访了数百名治疗师，我发现治疗师的工作非常艰巨和特殊，他们的客户依靠他们来生活。治疗师是按小时工作的。
因此，他们只有在接待客户时才能获得报酬。一般来说，这是工作时间。他们接待所有客户，当然，他们受过这方面的培训，并且非常擅长。他们受过培训，知道如何照顾客户的情绪，他们关心客户，投入了如此多的情感能量和投资。然而，他们的报酬却非常非常少，这取决于他们在国内的哪个地方，这取决于他们是否在私人诊所、团体诊所工作，是否刚开始真正有经验，但相对于他们对人们生活的影响，他们得到的报酬非常少。因此，就我们而言，我们做事的方式非常不同。我们是与我们一起工作的治疗师。他们是我们的。我的意思是，我的意思是，他们是公司，他们是夫妻的体验。他们是夫妻与我们合作的核心。
有几种不同的方式。首先，我们雇佣治疗师，无论是兼职还是全职，但不是合同工，他们是团队的真正组成部分。很多其他地方并不雇佣治疗师来获取他们的见解。相反，他们是机器中的齿轮或输入，或者，你知道，可以轻易调动的东西。我们雇佣治疗师，治疗师是我们联合创始团队的一部分，他们是我们领导团队的一部分，他们是我们的顾问，我们的员工，我们只是我们的团队。所以我认为，一种只是战术上的雇佣模式，治疗师现在可以在整个星期和整个月获得报酬，无论需求如何，也无论客户当天是否出现。因此，拥有这种经济稳定性加上福利，以及休假的能力是不存在的。平均而言。
其次，我们是一家完全远程的公司。因此，我们提供了很大的灵活性。治疗师可以全职兼职与我们一起工作。随着我们的发展和更多选择，我们确实在优化灵活性。因此，治疗师可能希望与 Ours 合作为夫妻看病。然后，他们可能在私人诊所与个人合作。因此，这是一种非常好的方式，可以让他们自主决定在职业生涯中投入精力的地方。
第二、第三和第四个方面，由于我们与治疗师采用全职模式，因此我们正在构建一个真正的跨学科团队，与我们合作的治疗师可以在同一天看望夫妻、与夫妻交谈、与夫妻合作，也许还可以创建内容或参与营销活动，或者主导我们认为的产品策略，或者提供反馈或与客户交谈或查看财务状况或任何可以发挥他们的创造力和其他分析技能的部分，并将其与治疗结合起来，如果有人有兴趣做一些超越成长、学习和领导的事情，这确实有助于拓宽视野。
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