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但实际上，现在的工作条件和几十年前有很大不同。 大约 50 年前，房间大小的电脑只有一个 USB 存储器。现在，笔记本电脑的容量是其数百倍，每个人都必须带着它们上班。 今天的职场更关心心理健康。这就是为什么要举办许多内部活动，以确保员工有宾至如归和快乐的感觉。例如：郊游、运动、一起看球等。 工作保障现在也更受关注。证据是每个工人都从政府和私营部门获得保险。 在 1950 年代，2/3 的劳动力市场由男性主导。现在，越来越多的女性开始工作。
甚至女性和男性的比例也几乎相等。 现在更多的工作场所关注工作与生活的平衡或工作与个人生活之间的平衡。 该系统工作更加灵活。不仅限于全职工作，现在还有成为兼职或自由职业 电话号码清单 者的选择。 来源：工作条件的变化不仅仅体现在所使用的技术方面。但它也蔓延到更个人化的问题上，比如安全和心理健康。 当然，导致这种变化的因素有很多。从持续的技术创新、不断变化的法律、工人激进主义，到全球化的影响，使世界变得更加紧密。 然而，在所有这些因素中，没有一个比 COVID-19 大流行更具破坏性的影响了。也就是说，自 2019 年底以来出现的大流行已经彻底改变了。
另请阅读：15 个求职面试问题以及如何回答 全球经济增长下降了5%，这证明我们正面临着这一代人最大的经济危机。世界各地的经济活动（参观各种战略地点，如市场、博物馆、咖啡馆等）下降了60%。2020 年 12 月，有1500 万个航班被取消。这个数字相当于每天有5万个航班被取消。 很明显，数百万人失去了工作。即使没有，许多人也会减少工作时间。尤其是在零售业等无法上网的行业工作的人。 许多公司通过采用各种技术来满足内部需求和与客户打交道，从而在大流行中幸存下来。 大流行促使全球 25% 的工人换工作。 在线学习行业在大流行期间迅速增长。
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