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当然沟通需要有创意和灵活才能脱颖而出。随着内容的不断涌入，吸引和留住人们的注意力是很困难的。 在评估数字成熟度时，请检查您是否在每个项目流程的最开始就考虑了数字通信。您是否总是考虑社交媒体并在线发布直播？如果数字从一开始就参与了传播规划，你可以谈谈你在这方面的数字成熟度。更重要的是，如果您从战略角度、长期和立即将通信设计为数字通信。这最终应该会引导您创建具有广泛和有针对性的范围的灵活集成的通信。
人力资源的一个非常重要的领域，招聘，人才管理，激励，团队建设，维护管理和忠诚度是另一个广泛研究的主题。此外，它将在管理领域得到数字化成熟度的补充，因为旧模型不再存在。 只有这两个 奥地利 WhatsApp 号码列表 领域证明了数字成熟度的真正水平和在现代世界中管理的准备程度。您可以根据公司是否准备好远程工作来快速诊断该区域。电话会议的能力。但是你相信你的员工远程工作吗？你能支持和激励他们，你不会忘记吗？由于您或通过您，工作的结果和影响是什么？ 遗憾的是，仍然很少有人正视良心，还停留在封建线下层面的心态和管理成熟度 已经说了很多。
但是是一切吗事实证明，从来没有出现在一篇文章或一种产品中。每项研究都涉及 解决方案领域或（分别）心理和团队领域。因此，我们在一个方面或另一个方面没有一个连贯的方法。问题的本质在于公司为永久有效的在线工作做好全面准备，同时不忽视团队方面、其成员的个人条件，当然还有 解决方案：软件和硬件。 在家在线工作 几个月来，我们被迫接受这样的合作模式，无论我们是觉得远程工作还是需要面对面的会议。
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