工作失败的原因是什么

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事业失败——背后是谁或什么 糟糕的老板、同事或只是倒霉 在加利福尼亚大学 对 名员工和管理人员进行了研究，以发现职业失败的原因。 尽管文化不同，但研究结论也可以准确地应用于斯洛伐克。 去哪里寻找失败的原因？ 你有没有经历过这样的情况，一个舒服的同事得到了加薪而你却没有？ 还是他们提拔了其他人而不是您担任您理想的职位？ 尽管您是第一个上班，最后一个下班，但所有这一切都是如此。 是糟糕的老板、不友善的同事还是巧合导致了你的工作失败？ 这项研究的结论可能不会让我们中的许多人满意汉森先。

生和他的团队得出的结论是一个人是事业失败的罪魁祸首  研究是如何进行的 他们给 名员工和管理人员布置了一项简单的任务——他们要对老板和自己的工作表现进行评分。 他们还必须回答几个关于他 英国手机号码清单 们工作习惯的问题 他们得出了什么结论 最成功的并不是工作时间最长的员工。 如果员工学会正确地工作（“有理由”），这对员工的效率和成功更为重要。 如何正确工作？ 热情和目标！ 停止责怪你的老板或同事，专注于工作 选择你喜欢的工作部分，你会带着快乐和激情去做。 如果您喜欢您的工作，您将工作得更轻松、更高效、更快。



时也会做得更好 将您的注意力和热情集中在对雇主具有高附加值的有目的的工作任务上 如果你设法将你对工作的热情与所花时间的目的性联系起来，你将不会缺少好的结果。 你认为在你的情况下这样的事情是不可能的吗？ 你觉得很难喜欢你所做的工作内容？ 你不必马上换工作。 专家建议在你的工作中至少找到一项你喜欢做的特定活动，你会从中找到乐趣，并通过它找到工作的新意义。 面对不断涌现的新任务，不要害怕对老板说“不”。 但是，随后与您的上级沟通非常重要。 说明您拒绝新任务的原因 - 告诉他您想要高效地工作，而分配新任务会使您无法全神贯注于工作。